为改变干部直接任用的被动、墨守陈规及消极的工作现状，增强干部主人翁责任意识，充分调动其主动作为、积极作为的工作积极性，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，规范、高效地推进公司事业快速发展，2013年4月24日下午18时，公司在行政会议室举行了“公司中层干部竞聘演讲及民主测评大会”。大会由公司党委书记、副经理孙维权教授主持，公司经理刘文卫教授、副经理李君教授、365集团本部全体教职工及临床公司部分教师共30多人参加了竞聘测评会。
    首先，公司经理刘文卫教授就本次干部竞聘的目的、意义以及对公司未来事业发展的重要性发表了讲话。公司党委书记、副经理孙维权教授介绍了本次干部竞聘的岗位、报名及资格审查情况，并就演讲及民主测评的相关要求作了详细说明。之后，9名教职工分别就公司办公室、教学科研办公室、员工事务办公室3个行政科室和医学形态学部、医学机能学部、医学病原学部、生化与分子生物学部及医学实验部5个业务部门的主任职位作了富于激情的竞职演讲。
    为体现干部任用的严肃性、公平性，保障竞聘选拔工作顺利，公司成立了由公司党委书记任组长、现职院级领导为成员的中层干部竞聘（选拔）工作领导小组，统筹协调本次中层干部竞聘（选拔）工作。
    整个竞聘演讲及民主测评大会持续1个半小时。最后，公司党委书记、副经理孙维权教授作了总结讲话，他说，此次换届（选拔）工作事关公司建设发展大局，从大家参与情况及竞聘人演讲情况看，充分体现了公司全体教职工对公司未来事业发展高度负责的态度，大家思想正，顾大局，识大体，展现了公司高学历层次教职工良好的政治品质和精神风貌。相信，以此为起点，365集团的各项工作将迈上一个更高的台阶。