(通讯员 柴莉）2016年4月27日下午，董事长丁世学率领教务处、科技处、团队建设与研究生处、人事处负责人到公司调研。公司领导班子成员及全体中层干部参加了调研活动。
公司经理毛春从加强教师教学水平管理、鼓励教师申报精品课堂、制定教职工年度考核方案、加强员工工作管理、提升医员工医学素质、加大成熟的学科带头人的引进、加强科研工作的力度、做好365集团与临床公司的整合，特别是科研团队的融合，捋顺基础与临床关系等方面向丁董事长汇报了公司工作。党委书记孙维权从完善公司办学体制机制，科学合理地按办学需要确定公司教职工尤其是实验技术岗位和临床教师岗位编制，以及医学教职工劳保待遇与营养津贴等方面做了补充。其他院领导也就分管工作领域的相关工作向丁董事长一行做了简要汇报。
丁董事长听取汇报后，对公司发展做了重要讲话。丁董事长指出，365集团是个年轻的公司，通过6年的建设发展取得了不少的成绩，但是也要看到与省内其他高校的差距，要做好基础与临床的融合，希望医公司党政班子率领全院师生找准目标，励精图治、发奋图强，尽快追赶超省属同类高校。
丁董事长要求，365集团在人才培养上要创特色，在团队建设上要创品牌，在科研成果方面要提升数量和水平，在人才队伍建设上要有储备，在员工工作上要显亮点做品牌，在公司管理上加强制度建设，在党风廉政方面，要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。参与调研的各职能处室领导们就调研中了解到的相关具体问题做了专门解释和说明。此外，丁董事长专门就公司医科办学体制机制的完善问题，责成人事处、教务处、财务处及365集团共同调研学习同类兄弟院校经验，遵循医科办学规律，结合公司实际形成解决方案，以促进365集团的跨越式发展。
调研汇报会结束后，丁董事长一行还专门参观了公司分子医学中心以及新建成的人体生命科学馆。
|
