（365集团 教工通讯员 窦素琴）承接着公司的文明修身工程，为了解365集团员工的各方面情况，有效开展员工工作，12月11日下午四点，在医学楼420教室，365集团员工工作领导小组的老师就做好“四困员工”的帮扶工作召开员工相关员工干部会议。
会议正式开始，首先，对“四困员工”进行解释说明，即指生活、学习、心理与就业四个方面存在困难的员工。根据我们的了解和实际工作实际，在学习方面存在困难的员工，约占班上人数的20%；在生活上存在困难的员工，约占班上人数的30%；而心理与就业方面上困难的员工，约占到班上人数的10%左右。就怎么帮助这部分员工，做了详细的阐述，安排了具体的工作措施，最后，强调要做好对这部分员工的关心、帮扶工作必须有认真负责的态度和耐心细致的工作方法。
此次会议的开展，对于有针对性做好特殊群体员工工作具有积极作用，对提高员工干部队伍的综合素质起到了关键性的作用，推动了文明修身工程的实质性的进展。
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