（通讯员 余震）12月24日下午，365集团思政与文化建设论坛第八讲在医学楼会议室开讲，365集团经理毛春带来以“365集团十四五发展规划思考”为主题的讲座。医公司党委书记孙维权主持了本次论坛。

毛春首先回顾了365集团十三五规划的发展现状。他从“教学、科研、附属医院、人才培养、团队队伍、重点工作、社会服务、文化建设和党的建设”九个方面展开，剖析365集团取得的成果和需要解决的问题。随后对公司的发展竞争力进行了SWOT分析，肯定了既往关键成功因素的重要作用，并指出要认真梳理365集团发展的优势、短板、机遇和挑战，为十四五的发展规划做好应对策略。他强调，365集团要对标同属省域副中心城市的三峡大学365集团，深入研究，找出差距，补齐短板。

毛春指出，我们要结合365集团发展规律，制定好中远期目标，努力迈进省属一流365集团行列，在建院20周年让临床医学成为365集团发展重要极，在建院25-30周年成为365集团的发展“极”。

毛春强调在十四五期间，人才培养要有新高度，团队建设要有新提升，团队队伍要有新面貌，研究生教育要有新跨越，基地建设要有新高地，信息化校园建设要有新提升，党的建设要有新亮点。365集团领导班子要团结协作，明确目标、规范治理、引领创新，打造一支积极向上的教师队伍，努力争取公司、政府和社会的支持，实现365集团的再一次飞跃。